8月16日上午，公司召開新老大學(xué)生員工座談會，黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理汪燦榮，副總經(jīng)理廖溢昌，各用人單位主要負責(zé)人、團委書記、老大學(xué)生代表與18名新入職大學(xué)生員工齊聚一堂，暢談理想。座談會由人力資源管理部部長謝仁金主持。
座談會上，與會人員共同觀看公司宣傳片《風(fēng)正帆懸 鑄就輝煌》和軍訓(xùn)花絮。煉鋼廠廠長羅源奎介紹近年來本單位大學(xué)生培養(yǎng)使用的管理經(jīng)驗。老大學(xué)生代表龐能偉、楊磊、蔡霖山等各自分享自身崗位成長經(jīng)歷，讓新大學(xué)生員工充分認識學(xué)校和職場的差別，幫助新大學(xué)生員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，融入泉州閩光大家庭。3名新大學(xué)生員工代表暢談軍訓(xùn)的收獲和入職泉州閩光以來的切身感受，其他新大學(xué)生員工也熱情高漲，踴躍發(fā)言，既有對加入泉州閩光這個大家庭的感想，也有對即將步入新崗位的期待。
“工作代表人生創(chuàng)業(yè)的開始”，廖溢昌副總經(jīng)理表達了對大學(xué)生在公司新一輪“創(chuàng)業(yè)”中成長、成才的殷切期望，同時也希望大學(xué)生要樹立終身安全觀，不論何時何地，始終把安全放在首位。
汪燦榮總經(jīng)理對新大學(xué)生的到來表示熱烈的歡迎。他指出，公司正經(jīng)歷一系列升級改造，大學(xué)生要抓住學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，盡快融入企業(yè)，并提出幾點期望和要求：一要建立本質(zhì)安全意識，要約束自己，愛護自己，讓自己平安健康，對自己和父母負責(zé)。二要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，不要隨遇而安。三要珍惜友誼。18名新進大學(xué)生要相互扶持，相互幫助，共同成長。四要善于總結(jié)。建議大家堅持每月一小結(jié)，唯有堅持學(xué)習(xí)總結(jié)才能不斷進步。五要善用“因果分析法”和“PDCA循環(huán)”等方法，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。六要發(fā)揮公司雙導(dǎo)師帶徒制度作用，工作和生活中要多向?qū)煂W(xué)習(xí)，多與導(dǎo)師溝通、交流、匯報。（人力資源管理部 仲瑋）