8月24日下午，煉鐵廠組織召開新大學(xué)生座談會及導(dǎo)師帶徒簽約儀式。
座談會上，2名老大學(xué)生代表分享自己在煉鐵廠工作上、生活上的體會和感受，同時結(jié)合自身崗位工作提出了一些見解。
座談會上，羅上七廠長對4名新大學(xué)生提了幾點建議和希望：一要深入認(rèn)識和了解公司，融入企業(yè)文化與公司一起成長，盡快做好學(xué)生到工人身份的轉(zhuǎn)變，工作生活環(huán)境的落差、人際關(guān)系處理方式等，要盡快調(diào)整好心態(tài)，逐漸適應(yīng)當(dāng)下，融入班組。二要把所學(xué)的專業(yè)知識運用到實操，從學(xué)校走上崗位的前幾年是最好的成長階段，是人生中最能積累本領(lǐng)、積累能量的重要階段，雖然班組里老員工的學(xué)歷不高，但是工作實操經(jīng)驗豐富，要虛心請教，多問、多學(xué)、多看、多做筆記、多動手，與老員工相互協(xié)作，盡快提高個人技能，逐步成為煉鐵中堅力量。三要有積極參與公司的各種活動的態(tài)度和行動，積極響應(yīng)工會、團(tuán)支部的各項工作，年輕人要遠(yuǎn)離惡習(xí)，保持朝氣和活力，把青春、正能量傳遞給周圍的同事，營造健康、和諧、積極向上的氛圍。四要筑牢人身和財產(chǎn)安全意識，守好崗位安全意識，落實好安全責(zé)任制度，守好財產(chǎn)安全意識，謹(jǐn)防電信詐騙。
隨后，按照相關(guān)文件通知要求，開展了“導(dǎo)師帶徒簽約儀式”活動。分廠精心選配了業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富、思想作風(fēng)過硬的業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)對口的科級干部，與4名新大學(xué)生簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，結(jié)成了師徒對子。并希望通過為期一年的傳幫帶活動，引導(dǎo)新員工盡快實現(xiàn)從學(xué)校到社會、從理論到實踐、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)新員工早日立足崗位。
最后，黨支部書記劉文浩同志表示希望所有的“師傅”都能以身作則，坦誠相待，做好對徒弟的“傳道、授業(yè)、解惑”；“徒弟”要尊師重道，不恥下問。在相互尊重的基礎(chǔ)上共同進(jìn)步。（煉鐵廠 陳桂瓊）