為深入推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，日前，公司總經(jīng)理吳秀仁、人力資源部經(jīng)理謝仁金一行通過(guò)座談的方式，在全司范圍內(nèi)開展了導(dǎo)師帶徒工作調(diào)研活動(dòng)。
座談會(huì)上，近年來(lái)新進(jìn)大學(xué)生們從學(xué)習(xí)收獲、工作感悟及今后努力的方向等方面進(jìn)行分享、交流，導(dǎo)師代表也分享了自己的帶徒心得。
吳秀仁總經(jīng)理對(duì)導(dǎo)師帶徒工作提出要求：一是徒弟要多學(xué)習(xí)、積累，使自己快速成長(zhǎng)；尊重師傅，虛心向師傅、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，練就過(guò)硬本領(lǐng)；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，時(shí)刻牢記安全第一。二是導(dǎo)師要講方法、講效果，主動(dòng)融入徒弟的工作、生活，全面提升徒弟的綜合素質(zhì)。三是各單位要多措并舉，促進(jìn)公司青年員工的成長(zhǎng)；結(jié)合崗位和人員實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)工作的總結(jié)，制定合適的“導(dǎo)師帶徒”管理辦法和培養(yǎng)方式。